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근무 중 '스타크래프트' 최대 90시간 접속…국가보안기술연구소 직원들 적발
뉴스보이
2026.10.12. 08:10
뉴스보이
2026.10.12. 08:10
표창 감경으로 견책 처분된 직원들과 솜방망이 징계 논란
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국가보안기술연구소 사이버안보훈련센터 직원 5명이 2024년 근무 중 업무용 PC로 게임 서버에 최대 90시간 이상 접속해 적발됨.
2
이들은 관리자 부재 시 교육용 회선 미차단 환경을 악용했으며, 한 직원은 하루 최대 8시간 53분 동안 접속한 것으로 확인됨.
3
해당 비위 사실은 같은 센터 직원이 상위 기관인 한국전자통신연구원 신문고에 직접 제보하면서 뒤늦게 드러남.
4
연구소는 전원에게 견책 처분을 내렸고, 접속 시간만큼 개인 연차를 차감하거나 부족분을 급여에서 공제함.
5
그러나 감봉 사유자에게 표창 이력을 이유로 징계를 낮춰 주면서 솜방망이 처분이라는 비판이 국회에서 제기됨.
보안 전문기관의 근무 태만과 표창 감경 논란
사이버안보 전문 훈련 시설에서 어떻게 접속이 가능했나
내부 제보로 드러난 복무 비위에 감경 규정이 적용된 까닭은
연구소의 사후 조치와 앞으로 점검할 과제는 무엇인가
사이버안보 전문 훈련 시설에서 어떻게 접속이 가능했나
•
국가 사이버안보를 지키는 전문 연구 조직에서 게임 서버 접속이 반복될 수 있었던 것은 본원과 분리된 훈련센터의 교육용 회선에 보안 차단이 적용되지 않았기 때문입니다. 국가보안기술연구소 사이버안보훈련센터는 국가와 공공기관의 보안 담당자를 대상으로 해킹 방어와 위기 대응 훈련을 진행하는 특수 조직입니다.
•
해당 센터는 대전 본원과 떨어진 외부 건물에 자리 잡고 있으며 실습 훈련을 위해 연구원 업무망과 분리된 별도 교육용 인터넷 회선을 사용해 왔습니다. 이 때문에 일반 업무용 망과 달리 게임 사이트 접속 차단이 제대로 이뤄지지 않는 허점이 발생했습니다.
•
적발된 직원들은 관리자가 출장이나 휴가로 자리를 비운 틈을 타 교육용 회선을 통해 게임 서버에 접속했습니다. 연구소가 12월에 외부 실험 회선을 차단하자 일부 직원은 내부 로컬망을 우회해 다시 접속하는 등 망 관리의 사각지대를 지속해서 이용했습니다.
내부 제보로 드러난 복무 비위에 감경 규정이 적용된 까닭은
•
장시간 근무 태만과 부정행위가 적발되었음에도 가장 낮은 단계의 징계인 견책에 그친 것은 상위 기관의 표창 이력을 반영해 징계를 낮춰 주는 인사 규정 때문입니다. 연구소의 자체 보안 감시망이 작동하지 않던 중 같은 센터 직원이 상위 기관인 한국전자통신연구원 신문고에 직접 제보하면서 비위 사실이 드러났습니다.
•
조사 결과 한 직원은 하루 최대 8시간 53분 동안 접속했고 육아휴직을 부정하게 사용한 사실까지 함께 확인되어 감봉 처분이 필요하다는 판단이 내려졌습니다. 그러나 해당 직원이 과거 국가과학기술연구회 이사장 표창을 받은 이력이 인정되면서 규정에 따라 징계 수위가 견책으로 감경되었습니다.
•
공공기관 규정상 표창 감경은 성비위나 금품 수수 같은 특정 중대 비위가 아니면 허용되지만 심각한 근무 기강 해이에 적용된 것을 두고 비판이 일었습니다. 국회 등에서는 장시간 근무지를 이탈해 게임을 즐긴 비위까지 표창을 이유로 낮춰 주는 것은 온정주의적 처분이라고 지적했습니다.
연구소의 사후 조치와 앞으로 점검할 과제는 무엇인가
•
사건 이후 연구소는 직원들의 접속 시간만큼 연차와 급여를 삭감하고 교육용 네트워크를 통합 관리하는 후속 조치를 단행했습니다. 비위에 연루된 직원 5명 전원에게 견책 처분을 내리는 한편 접속 시간에 해당하는 개인 연차를 깎고 연차가 모자란 인원은 급여에서 해당 금액을 공제했습니다.
•
관리 사각지대로 지목된 외부 교육용 회선은 모두 중앙관리 방식으로 통합해 비업무 사이트 접속을 차단하고 사용 기록 모니터링을 시작했습니다. 또한 전 직원을 대상으로 보안 교육을 실시하고 네트워크 운영 실태를 정기적으로 점검해 보고하는 체계를 새로 마련했습니다.
•
앞으로는 재발 방지 대책의 실제 이행 여부와 함께 비위를 외부에 알린 내부 신고자를 보호하는 체계가 잘 작동하는지 살펴보아야 합니다. 공익신고자 보호법 등에 따라 조직 내에서 제보자가 신분상 불이익이나 부당한 처우를 받지 않도록 점검하는 일이 주요 과제로 남아 있습니다.
사이버안보 전문 훈련 시설에서 어떻게 접속이 가능했나
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국가 사이버안보를 지키는 전문 연구 조직에서 게임 서버 접속이 반복될 수 있었던 것은 본원과 분리된 훈련센터의 교육용 회선에 보안 차단이 적용되지 않았기 때문입니다. 국가보안기술연구소 사이버안보훈련센터는 국가와 공공기관의 보안 담당자를 대상으로 해킹 방어와 위기 대응 훈련을 진행하는 특수 조직입니다.
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해당 센터는 대전 본원과 떨어진 외부 건물에 자리 잡고 있으며 실습 훈련을 위해 연구원 업무망과 분리된 별도 교육용 인터넷 회선을 사용해 왔습니다. 이 때문에 일반 업무용 망과 달리 게임 사이트 접속 차단이 제대로 이뤄지지 않는 허점이 발생했습니다.
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적발된 직원들은 관리자가 출장이나 휴가로 자리를 비운 틈을 타 교육용 회선을 통해 게임 서버에 접속했습니다. 연구소가 12월에 외부 실험 회선을 차단하자 일부 직원은 내부 로컬망을 우회해 다시 접속하는 등 망 관리의 사각지대를 지속해서 이용했습니다.
내부 제보로 드러난 복무 비위에 감경 규정이 적용된 까닭은
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장시간 근무 태만과 부정행위가 적발되었음에도 가장 낮은 단계의 징계인 견책에 그친 것은 상위 기관의 표창 이력을 반영해 징계를 낮춰 주는 인사 규정 때문입니다. 연구소의 자체 보안 감시망이 작동하지 않던 중 같은 센터 직원이 상위 기관인 한국전자통신연구원 신문고에 직접 제보하면서 비위 사실이 드러났습니다.
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조사 결과 한 직원은 하루 최대 8시간 53분 동안 접속했고 육아휴직을 부정하게 사용한 사실까지 함께 확인되어 감봉 처분이 필요하다는 판단이 내려졌습니다. 그러나 해당 직원이 과거 국가과학기술연구회 이사장 표창을 받은 이력이 인정되면서 규정에 따라 징계 수위가 견책으로 감경되었습니다.
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공공기관 규정상 표창 감경은 성비위나 금품 수수 같은 특정 중대 비위가 아니면 허용되지만 심각한 근무 기강 해이에 적용된 것을 두고 비판이 일었습니다. 국회 등에서는 장시간 근무지를 이탈해 게임을 즐긴 비위까지 표창을 이유로 낮춰 주는 것은 온정주의적 처분이라고 지적했습니다.
연구소의 사후 조치와 앞으로 점검할 과제는 무엇인가
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사건 이후 연구소는 직원들의 접속 시간만큼 연차와 급여를 삭감하고 교육용 네트워크를 통합 관리하는 후속 조치를 단행했습니다. 비위에 연루된 직원 5명 전원에게 견책 처분을 내리는 한편 접속 시간에 해당하는 개인 연차를 깎고 연차가 모자란 인원은 급여에서 해당 금액을 공제했습니다.
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관리 사각지대로 지목된 외부 교육용 회선은 모두 중앙관리 방식으로 통합해 비업무 사이트 접속을 차단하고 사용 기록 모니터링을 시작했습니다. 또한 전 직원을 대상으로 보안 교육을 실시하고 네트워크 운영 실태를 정기적으로 점검해 보고하는 체계를 새로 마련했습니다.
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앞으로는 재발 방지 대책의 실제 이행 여부와 함께 비위를 외부에 알린 내부 신고자를 보호하는 체계가 잘 작동하는지 살펴보아야 합니다. 공익신고자 보호법 등에 따라 조직 내에서 제보자가 신분상 불이익이나 부당한 처우를 받지 않도록 점검하는 일이 주요 과제로 남아 있습니다.
#국가보안기술연구소
#스타크래프트
#한국전자통신연구원
#사이버안보훈련센터
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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