데일리 TOP10
카카오, 인적분할 후 신설법인에 전 직원 고용·복지 포괄승계 발표
뉴스보이
2026.10.16. 09:39
뉴스보이
2026.10.16. 09:39
사내외 소통 강화와 12월 주총 거쳐 내년 1월 분할·재상장 추진 로드맵
1
카카오 경영진이 사내 오픈톡에서 인적분할 후 신설법인 카카오AI로 전 임직원의 고용과 근로조건을 포괄 승계한다고 발표함.
2
근무제도와 오피스 환경뿐 아니라 어린이집, 대출, 휴양시설 등 기존 사내 복지 혜택 전반도 동일하게 유지하기로 함.
3
현재 기술·재무·인사 TF를 가동해 실무를 점검 중이며, 상시 문의 채널과 매달 사내 오픈톡을 열어 준비 현황을 공유함.
4
이번 분할로 카카오톡과 AI는 신설 카카오AI가, 계열사 관리와 투자는 존속 카카오X가 맡으며 분할 비율은 0.36대 0.64임.
5
오는 12월 17일 임시주총을 거쳐 1월 1일 분할을 완료한 뒤 1월 27일 신설법인 재상장과 존속법인 변경상장을 추진함.
카카오 인적분할이 일터와 주주에게 미치는 변화
물적분할 대신 인적분할을 택한 이유
고용과 복지 포괄승계가 갖는 법적 의미
주식 배분 방식과 향후 남은 일정
물적분할 대신 인적분할을 택한 이유
•
카카오는 핵심 사업 분할 시 발생하는 주주가치 훼손과 중복상장 논란을 줄이기 위해 인적분할을 선택했습니다. 물적분할 뒤 자회사를 상장할 때 생기는 모회사 기업가치 하락과 기존 주주의 지분 희석 우려를 막기 위한 조치입니다.
•
신설법인인 카카오AI는 카카오톡과 인공지능, 광고와 커머스 사업을 집중적으로 맡습니다. 존속법인 카카오X는 금융과 모빌리티 등 주요 계열사를 관리하고 새로운 사업에 투자합니다.
•
두 법인의 분할 비율은 순자산 장부가액을 기준으로 카카오AI 0.36, 카카오X 0.64로 책정되었습니다. 카카오는 이처럼 성격이 다른 사업을 분리해 인공지능 시대에 맞춘 두 개의 성장 동력을 확보할 계획입니다.
고용과 복지 포괄승계가 갖는 법적 의미
•
상법에 따르면 분할 신설회사는 분할계획서가 정한 권리와 의무를 포괄 승계하며 기존의 근로계약관계도 여기에 포함됩니다. 회사가 주주총회 전에 분할 목적을 설명하고 협력을 구했다면 근로자 개인의 개별 동의가 없더라도 승계 효력이 발생합니다.
•
대법원 판례에서도 분할이 부당한 해고를 위한 방편으로 악용되지 않는 한 근로자의 일반적인 승계 거부권을 인정하지 않고 있습니다. 카카오 경영진은 이번 설명회에서 기존 근무제도와 오피스 환경은 물론 사내 어린이집과 대출 지원 등 복지 혜택도 온전히 유지하겠다고 발표했습니다.
주식 배분 방식과 향후 남은 일정
•
분할 기준일에 주식을 가진 기존 주주는 카카오 1주당 존속회사 카카오X 주식 0.64주와 신설회사 카카오AI 주식 0.36주를 각각 받습니다. 분할 비율에 따라 발생하는 1주 미만의 단주는 상장 후 첫날 종가 등을 기준으로 환산되어 현금으로 지급됩니다.
•
존속법인 카카오X는 자본금을 줄이는 절차를 거쳐 변경상장되고, 신설법인 카카오AI는 새로 주식을 발행해 주식시장에 재상장됩니다. 카카오는 오는 12월 17일 임시주주총회 승인을 거쳐 1월 1일 분할을 완료하고 1월 27일 상장을 마무리할 계획입니다.
•
회사는 분할 과정의 불확실성을 덜기 위해 신설법인 출범 때까지 매달 사내 오픈톡을 열어 실무 준비 상황을 공유하기로 했습니다. 이와 함께 소액주주 간담회를 지속적으로 개최해 분할 추진 과정에서 주주들과의 소통도 이어갈 예정입니다.
물적분할 대신 인적분할을 택한 이유
•
카카오는 핵심 사업 분할 시 발생하는 주주가치 훼손과 중복상장 논란을 줄이기 위해 인적분할을 선택했습니다. 물적분할 뒤 자회사를 상장할 때 생기는 모회사 기업가치 하락과 기존 주주의 지분 희석 우려를 막기 위한 조치입니다.
•
신설법인인 카카오AI는 카카오톡과 인공지능, 광고와 커머스 사업을 집중적으로 맡습니다. 존속법인 카카오X는 금융과 모빌리티 등 주요 계열사를 관리하고 새로운 사업에 투자합니다.
•
두 법인의 분할 비율은 순자산 장부가액을 기준으로 카카오AI 0.36, 카카오X 0.64로 책정되었습니다. 카카오는 이처럼 성격이 다른 사업을 분리해 인공지능 시대에 맞춘 두 개의 성장 동력을 확보할 계획입니다.
고용과 복지 포괄승계가 갖는 법적 의미
•
상법에 따르면 분할 신설회사는 분할계획서가 정한 권리와 의무를 포괄 승계하며 기존의 근로계약관계도 여기에 포함됩니다. 회사가 주주총회 전에 분할 목적을 설명하고 협력을 구했다면 근로자 개인의 개별 동의가 없더라도 승계 효력이 발생합니다.
•
대법원 판례에서도 분할이 부당한 해고를 위한 방편으로 악용되지 않는 한 근로자의 일반적인 승계 거부권을 인정하지 않고 있습니다. 카카오 경영진은 이번 설명회에서 기존 근무제도와 오피스 환경은 물론 사내 어린이집과 대출 지원 등 복지 혜택도 온전히 유지하겠다고 발표했습니다.
주식 배분 방식과 향후 남은 일정
•
분할 기준일에 주식을 가진 기존 주주는 카카오 1주당 존속회사 카카오X 주식 0.64주와 신설회사 카카오AI 주식 0.36주를 각각 받습니다. 분할 비율에 따라 발생하는 1주 미만의 단주는 상장 후 첫날 종가 등을 기준으로 환산되어 현금으로 지급됩니다.
•
존속법인 카카오X는 자본금을 줄이는 절차를 거쳐 변경상장되고, 신설법인 카카오AI는 새로 주식을 발행해 주식시장에 재상장됩니다. 카카오는 오는 12월 17일 임시주주총회 승인을 거쳐 1월 1일 분할을 완료하고 1월 27일 상장을 마무리할 계획입니다.
•
회사는 분할 과정의 불확실성을 덜기 위해 신설법인 출범 때까지 매달 사내 오픈톡을 열어 실무 준비 상황을 공유하기로 했습니다. 이와 함께 소액주주 간담회를 지속적으로 개최해 분할 추진 과정에서 주주들과의 소통도 이어갈 예정입니다.
#카카오
#카카오AI
#카카오X
#카카오톡
#인적분할
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
• 이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
