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"인적분할 후에도 고용·복지 승계"…카카오, 임직원 설명회 개최
뉴스보이
2026.10.16. 09:39
뉴스보이
2026.10.16. 09:39
전담 TF 가동과 정기 소통을 통한 내년 1월 분할 및 재상장 추진
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카카오 경영진이 15일 사내 설명회를 열고 인적분할 준비 현황과 주요 실무 과제를 임직원에게 공유함.
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기존 사업 권리·의무가 신설법인 카카오AI로 이전됨에 따라 전 직원의 고용과 근로조건을 포괄 승계하기로 함.
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이에 따라 사내식당과 어린이집, 대출, 휴양시설 등 기존에 제공되던 복지 혜택과 근무환경도 그대로 유지됨.
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현재 기술·재무·인사 전담 TF와 상시 문의 채널을 운영 중이며, 출범 전까지 매달 설명회를 열어 소통할 방침임.
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카카오는 12월 17일 임시주총 의결을 거쳐 내년 1월 1일 분할을 마치고 같은 달 27일 신설법인 재상장을 추진함.
카카오 인적분할 추진 배경과 남은 과제
두 개로 나뉘는 카카오의 사업 구조
경영진이 고용 승계를 강조한 배경
임시주주총회 통과를 위한 요건과 쟁점
두 개로 나뉘는 카카오의 사업 구조
•
카카오는 플랫폼 중심의 신설법인 카카오AI와 투자 중심의 존속법인 카카오X로 사업을 나눕니다. 서로 다른 성격의 사업을 분리해 기업가치 저평가를 해소하고 경영 의사결정의 복잡성을 낮추기 위한 조치입니다.
•
신설법인 카카오AI는 카카오톡 플랫폼을 기반으로 인공지능과 광고 및 상거래 사업을 맡습니다. 운영 자회사로는 디케이테크인과 케이앤웍스 등이 배치되며 정신아 카카오 대표가 수장을 맡을 예정입니다.
•
존속법인 카카오X는 카카오뱅크와 카카오모빌리티 등 주요 계열사를 보유한 투자회사 역할을 맡습니다. 순자산 장부가액 기준 분할 비율은 카카오AI 약 36.5%, 카카오X 약 63.5%로 배정되었습니다.
경영진이 고용 승계를 강조한 배경
•
경영진이 사내 설명회를 연 이유는 노동조합의 반발을 완화하고 구성원의 불안감을 해소하기 위해서입니다. 앞서 카카오 노동조합은 분할 과정에서 발생할 수 있는 고용 불안에 대해 거세게 우려를 표명했습니다.
•
노동조합은 구두 약속을 넘어 근로조건과 단체협약 승계를 명문화한 서면 협약 체결을 요구했습니다. 또한 경영진이 외부 투자자에게 먼저 정보를 공유했다며 피켓 시위를 벌이고 지배력 재편 의혹도 제기했습니다.
•
이에 따라 경영진은 설명회를 통해 전 임직원의 고용과 복지 혜택을 포괄 승계하겠다고 약속했습니다. 휴가와 근무제도는 물론 어린이집과 사내식당 등 기존 복지 환경도 그대로 유지하기로 했습니다.
임시주주총회 통과를 위한 요건과 쟁점
•
인적분할 안건이 최종 통과되려면 오는 12월 17일 임시주주총회에서 상법상 특별결의 요건을 충족해야 합니다. 주총 출석 주주 의결권의 3분의 2 이상과 발행주식총수의 3분의 1 이상의 찬성을 얻어야 분할이 확정됩니다.
•
이번 분할은 단순 인적분할 방식이어서 반대하는 주주에게 주식매수청구권이 주어지지 않습니다. 회사는 주주들의 중복상장 할인 우려를 의식해 카카오X를 공정거래법상 지주회사로 전환하지 않겠다고 밝혔습니다.
•
주총 승인을 마치면 카카오는 2027년 1월 1일 분할 절차를 마무리할 계획입니다. 이어 1월 27일 카카오AI의 재상장과 카카오X의 변경상장을 거쳐 모든 분할 과정을 매듭짓게 됩니다.
두 개로 나뉘는 카카오의 사업 구조
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카카오는 플랫폼 중심의 신설법인 카카오AI와 투자 중심의 존속법인 카카오X로 사업을 나눕니다. 서로 다른 성격의 사업을 분리해 기업가치 저평가를 해소하고 경영 의사결정의 복잡성을 낮추기 위한 조치입니다.
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신설법인 카카오AI는 카카오톡 플랫폼을 기반으로 인공지능과 광고 및 상거래 사업을 맡습니다. 운영 자회사로는 디케이테크인과 케이앤웍스 등이 배치되며 정신아 카카오 대표가 수장을 맡을 예정입니다.
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존속법인 카카오X는 카카오뱅크와 카카오모빌리티 등 주요 계열사를 보유한 투자회사 역할을 맡습니다. 순자산 장부가액 기준 분할 비율은 카카오AI 약 36.5%, 카카오X 약 63.5%로 배정되었습니다.
경영진이 고용 승계를 강조한 배경
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경영진이 사내 설명회를 연 이유는 노동조합의 반발을 완화하고 구성원의 불안감을 해소하기 위해서입니다. 앞서 카카오 노동조합은 분할 과정에서 발생할 수 있는 고용 불안에 대해 거세게 우려를 표명했습니다.
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노동조합은 구두 약속을 넘어 근로조건과 단체협약 승계를 명문화한 서면 협약 체결을 요구했습니다. 또한 경영진이 외부 투자자에게 먼저 정보를 공유했다며 피켓 시위를 벌이고 지배력 재편 의혹도 제기했습니다.
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이에 따라 경영진은 설명회를 통해 전 임직원의 고용과 복지 혜택을 포괄 승계하겠다고 약속했습니다. 휴가와 근무제도는 물론 어린이집과 사내식당 등 기존 복지 환경도 그대로 유지하기로 했습니다.
임시주주총회 통과를 위한 요건과 쟁점
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인적분할 안건이 최종 통과되려면 오는 12월 17일 임시주주총회에서 상법상 특별결의 요건을 충족해야 합니다. 주총 출석 주주 의결권의 3분의 2 이상과 발행주식총수의 3분의 1 이상의 찬성을 얻어야 분할이 확정됩니다.
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이번 분할은 단순 인적분할 방식이어서 반대하는 주주에게 주식매수청구권이 주어지지 않습니다. 회사는 주주들의 중복상장 할인 우려를 의식해 카카오X를 공정거래법상 지주회사로 전환하지 않겠다고 밝혔습니다.
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주총 승인을 마치면 카카오는 2027년 1월 1일 분할 절차를 마무리할 계획입니다. 이어 1월 27일 카카오AI의 재상장과 카카오X의 변경상장을 거쳐 모든 분할 과정을 매듭짓게 됩니다.
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#카카오AI
#인적분할
#재상장
#임시주주총회
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
