사회
부산항만공사, 10분 단위 휴가 도입 등 일하기 좋은 기업문화상 수상
뉴스보이
2026.11.09. 15:41
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간단 요약
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10분 단위 휴가제와 유급 육아시간 보장 등 파격적인 유연근무 제도를 도입했습니다.
공공기관의 경직된 문화를 탈피해 직원 만족도와 생산성을 동시에 높였다는 평가를 받습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
부산항만공사(사장 송상근)가 부산시가 주관한 '2026년 워라밸 우수기업 경진대회'에서 '일하기 좋은 기업문화상'을 수상했다고 9일 밝혔습니다. 이번 대회는 일과 삶의 균형을 실천하는 모범 기업을 발굴해 지역 사회 전반에 확산하고자 매년 열리는 권위 있는 평가 무대입니다.
공사는 직원들의 근무 자율성을 높이기 위해 10분 단위 휴가제와 유급 육아시간 보장 제도를 시행하고 있습니다. 또한 임신검진 동행 휴가와 출산축하금 등 생애주기별 지원제도를 운영하며 직원들의 복지 체계를 강화했습니다.
이와 함께 이월·저축 휴가제도와 근무시간 선택권 확대 등도 도입했습니다. 이는 공공기관 특유의 보수적인 조직문화를 탈피해 민간 IT 기업 수준의 유연성을 확보했다는 점에서 공공 부문의 모범적인 이정표로 평가받고 있습니다.
