경제
삼성전자 초기업노조 "메가프로젝트 근무지 이동 시 노사 합의해야"
뉴스보이
2026.11.11. 10:11
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간단 요약
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삼성전자 초기업노조가 신규 사업장인 호남 반도체 메가프로젝트 관련 근무지 이동 시 노사 합의를 요구했습니다.
이들은 복지포인트 인상과 임금체계 개편 등 2027년 임단협 요구안 1차안을 공개했습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
삼성전자 디바이스솔루션(DS) 부문 중심의 초기업노동조합이 2027년 임단협 요구안 1차안을 공개하며 신규 사업장 신설에 따른 근무지 이동 시 노사 사전 합의를 요구했습니다. 특히 조합원 84%가 반대하는 호남 반도체 메가프로젝트를 겨냥한 것으로, 노조는 개정 노동조합법을 근거로 근로조건에 영향을 주는 경영상 결정은 교섭 대상이 되어야 한다고 주장했습니다.
임금 및 복지 개선 요구도 구체화했습니다. 현재 연간 100만 포인트인 복지포인트를 300만 포인트로 인상하고, 조합원 1인당 100만 원 규모의 노사상생기금을 조성할 것을 제시했습니다. 또한 4월 23일을 조합원 전용 유급 기념일로 지정하고, 노조의 추가 설명 요청 시 7일 이내에 관련 자료를 제출하도록 하는 조항도 마련했습니다.
임금체계 개편안으로는 14시간인 고정시간외수당을 10시간으로 축소하고, 나머지 4시간분을 기본급에 반영하는 방안을 내놨습니다. 노조는 이번 요구안을 바탕으로 2027년 1월 정기총회에서 조합원 인준을 거쳐 최종 교섭안을 확정할 계획입니다.
