사회
남녀 월급 155만 원 차이…한국 성별 임금 격차 OECD의 3배 수준
뉴스보이
2026.09.01. 15:35
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간단 요약
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한국 노동시장의 성별 임금 격차가 여전히 커 여성 근로자의 월평균 임금은 남성의 64.8% 수준입니다.
이는 OECD 회원국 평균의 약 2.9배에 달하며, 정부는 이를 해소하기 위해 고용평등공시제 도입을 추진합니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
한국여성정책연구원이 발표한 ‘2026 한국의 성인지 통계’에 따르면, 2024년 기준 국내 1인 이상 사업체 근로자의 월평균 임금은 남성 439만 8,000원, 여성 285만 1,000원으로 나타났습니다. 두 성별 간 월평균 임금 차이는 154만 7,000원으로, 여성의 임금은 남성의 64.8% 수준에 머물렀습니다.
이러한 격차는 동일 직무 내 차별이라기보다 산업별 직종, 직급, 근속기간, 근로시간 등 노동시장의 구조적 차이가 반영된 결과라는 분석입니다. 특히 보건업·사회복지서비스업의 경우 여성 월평균 임금은 273만 원으로 남성 506만 원보다 233만 원 적어 격차가 가장 크게 나타났습니다.
한국의 성별 임금 격차는 29.0%로 OECD 회원국 평균인 10.1%의 약 2.9배에 달합니다. 김종숙 한국여성정책연구원장은 이번 결과에 대해 “단순한 평균 임금 차이를 넘어 노동시장 내 여성과 남성이 얻는 기회와 일자리의 질을 함께 살펴봐야 한다”고 강조했습니다.
정부는 이러한 성별 임금 격차와 고용 현황을 투명하게 파악하고 개선하기 위해 ‘고용평등공시제’ 도입을 단계적으로 추진하고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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