사회
광주상공회의소, 워라밸 4.5 경영혁신 포럼 개최…일·생활 균형 문화 확산
뉴스보이
2026.11.05. 11:03
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간단 요약
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광주상의가 지역 기업의 실근로시간 단축과 일·생활 균형 문화 확산을 위한 포럼을 열었습니다.
참여 기업은 업무 혁신을 통해 생산성을 높이고, 정부로부터 근로자 1인당 월 최대 60만 원을 지원받습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
광주상공회의소(회장 한상원)가 5일 지역 기업 임직원 및 유관기관 관계자 50여 명이 참석한 가운데 '2026년 워라밸 4.5 경영혁신 포럼'을 개최했습니다. 이번 포럼은 호남지역의 심각한 인력 유출 문제를 해결하고, 인재가 머물고 싶은 근로 여건을 조성하기 위해 마련됐습니다.
고용노동부가 주관하는 '워라밸 4.5 프로젝트'는 노사 합의를 통해 임금 감소 없이 실근로시간을 단축하는 기업을 지원합니다. 도입 수준과 기업 규모에 따라 근로자 1인당 월 최대 60만 원을 최대 1년간 지원받을 수 있습니다. 광주상의는 올해 50여 개사에 노무 전문가 1대1 자문을 지원했으며, 그 결과 38개사가 프로젝트에 참여해 실질적인 성과를 내고 있습니다.
포럼 1부에서는 조현실 코리아노무법인 공인노무사가 프로젝트의 핵심 가치를 강연했고, 2부에서는 에코월드팜 등 4개 참여 기업이 우수 사례를 공유했습니다. 특히 에코월드팜은 업무 표준화와 인공지능(AI) 활용을 통해 사무직 근로시간을 주 40시간에서 36시간으로 단축하는 등 생산성 저하 없는 업무 혁신 사례를 선보였습니다.
김경호 광주상의 전무이사는 인재가 머물고 싶은 근로 여건을 만드는 것은 지역 생존과 직결된 과제라며, 앞으로도 일하기 좋은 기업 환경 조성을 위해 지속적인 지원을 이어가겠다고 밝혔습니다.
