2016~2017년 신입사원 채용 과정에서 지원자 8명에게 특혜를 준 혐의로 기소되었습니다.
1심에서 집행유예를 선고받았으나, 2심 재판부는 증거 부족을 이유로 무죄를 선고했습니다.
이 기사는 9개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 9개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
위성호 전 신한카드 대표가 신입사원 채용 비리 혐의 항소심에서 무죄를 선고받았습니다. 함께 기소된 이기봉 전 부사장 역시 1심의 유죄 판결을 뒤집고 무죄를 판결받았습니다.
이들은 2016년부터 2017년까지 신한카드 신입사원 채용 과정에서 계열사 임원 등의 청탁을 받아 지원자 8명에게 특혜를 준 혐의로 재판에 넘겨졌습니다. 앞서 1심은 위 전 대표에게 징역 10개월에 집행유예 2년을, 이 전 부사장에게는 징역 6개월에 집행유예 2년을 선고한 바 있습니다.
재판부는 검찰이 제출한 증거만으로는 채용 과정의 공정성을 해칠 위험이 합리적 의심을 배제할 정도로 증명되지 않았다고 판단했습니다. 이번 사건은 2018년 5월 금융감독원이 신한금융 계열사의 특혜 채용 정황을 포착해 수사를 의뢰하며 시작되었습니다.
앞서 조용병 전 신한금융지주 회장 역시 채용 비리 혐의로 기소되었으나, 2022년 대법원에서 최종 무죄가 확정된 바 있습니다.