사회
게임·패션업계, AI 검증 등 새 직무 발굴로 장애인 고용 문턱 낮췄다
뉴스보이
2026.11.11. 13:40
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2026.11.11. 13:40
간단 요약
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고용노동부와 한국장애인고용공단이 장애인 고용 우수 사례를 선정하고 성과를 공유했습니다.
정부는 내년 장애인 고용 지원 예산을 9876억 원으로 증액해 고용 환경 개선을 뒷받침합니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
고용노동부와 한국장애인고용공단은 11일 ‘2026년도 장애인 고용컨설팅·직무개발 성과공유대회’를 열고 장애인 고용 우수 기업을 시상했습니다. 그간 채용이 어렵다고 평가받던 게임과 패션 유통업계가 새로운 직무를 발굴하며 장애인 고용의 새로운 가능성을 열었습니다.
이번 대회에서 우체국금융개발원, 네오위즈, 무신사리테일서비스가 고용노동부 장관상을 받았습니다. 특히 링키지랩과 공동 개발한 ‘AI 세이프티’ 직무는 AI 답변 오류를 검증하는 역할을, ‘개인보호구(PPE) 정밀 검수원’은 발달장애인이 안전 장비를 점검하는 직무로 각각 주목받으며 장관상을 수상했습니다. CJ올리브네트웍스와 해양환경공단은 한국장애인고용공단 이사장상을 받았습니다.
정부는 장애인 고용 확대를 위해 내년도 관련 예산을 올해보다 630억 원(6.8%) 늘어난 9876억 원으로 편성했습니다. 앞으로 근로지원인 확대와 처우 개선은 물론, 중증장애인을 위한 출퇴근 비용 및 보조공학기기 지원을 강화해 실질적인 고용 환경을 조성할 방침입니다.
권창준 고용노동부 차관은 “장애인 고용이 어렵다는 현실에 머무르지 않고 함께 일할 방법을 고민한 결과”라고 평가했습니다. 이종성 한국장애인고용공단 이사장 또한 “장애인 고용은 단순한 수치를 넘어 다양성과 포용의 가치를 실현하는 과정”이라고 강조했습니다.
