데일리 TOP10
10위
CJ그룹, 3년간 1.3만명 채용·4.2조 투자
뉴스보이
2026.02.25. 09:44
뉴스보이
2026.02.25. 09:44
CJ그룹, 대규모 채용 및 국내 투자 계획 발표
1
CJ그룹은 향후 3년간 1만 3천 명을 신규 채용하고, 국내에 총 4조 2천억 원을 투자할 계획을 발표함
2
올해 그룹 신입 공채 규모는 작년보다 20% 이상 확대될 방침이며, 신규 입사자 중 34세 이하 청년 비중이 71%에 이름
3
국내 투자액은 올해 지난해 대비 45% 늘어난 1조 5천억 원으로 확대되며, 특히 수도권 외 지역 투자를 강화할 예정임
4
CJ올리브영은 지난해 1천 명 가까이 신규 채용하여 K뷰티 시장 확장과 함께 전국 단위 고용 창출 효과를 보임
5
이러한 투자와 고용 확대는 경기 침체 속에서도 정부의 청년 일자리 창출 및 국토 균형발전 정책에 동참하기 위한 것임
CJ그룹의 대규모 투자와 고용 확대, 그 배경은 무엇인가요?
이재현 회장의 경영 철학은 무엇인가요?
코로나19 이후 채용 시장의 변화와 CJ의 대응은?
CJ그룹의 사업 구조가 청년 고용에 미치는 영향은?
국토 균형발전 정책 동참 및 지역 투자 확대의 의미는?
이재현 회장의 경영 철학은 무엇인가요?
•
이재현 CJ 회장은 평소 "기업은 젊은이들의 꿈 지기가 돼야 한다"는 경영 철학을 강조해 왔습니다. 이는 기업이 단순히 이윤 추구를 넘어 사회적 책임을 다하고, 특히 젊은 세대의 성장을 지원해야 한다는 신념을 보여줍니다. 이러한 철학은 CJ그룹의 고용 창출 및 인재 양성 정책의 근간이 되고 있습니다.
•
회장은 고용 창출 효과가 큰 사업을 통해 젊은 인재들이 꿈을 실현할 수 있는 토대를 마련해야 한다고 밝혀왔습니다. 특히 IT 및 이공계 중심의 채용 시장에서 인문계 취업 준비생에게도 폭넓은 기회를 제공하여 질 좋은 일자리를 창출하고 청년 취업난 해소에 기여해 왔습니다.
코로나19 이후 채용 시장의 변화와 CJ의 대응은?
•
코로나19 팬데믹 이후 경영 불확실성이 확대되면서 국내 많은 대기업들이 신입사원 공개채용(공채) 대신 수시 채용으로 전환하는 추세였습니다. 이는 기업들이 급변하는 시장 상황에 유연하게 대응하고 필요한 인력을 적시에 확보하려는 전략적 변화였습니다.
•
하지만 CJ그룹은 이러한 시장 변화 속에서도 신입사원 공채 제도를 꾸준히 유지해 왔습니다. 이는 장기적인 관점에서 우수 인재를 확보하고, 청년들에게 안정적인 취업 기회를 제공하려는 기업의 의지를 보여주는 것으로 해석됩니다. 올해 공채 규모도 전년 대비 20% 이상 확대하며 적극적인 고용 정책을 펼치고 있습니다.
CJ그룹의 사업 구조가 청년 고용에 미치는 영향은?
•
CJ그룹은 CJ올리브영, CJ ENM 등 젊은 세대가 선호하는 뷰티 및 콘텐츠 사업을 비롯해 글로벌 K-트렌드를 선도하는 다양한 사업을 영위하고 있습니다. 이러한 사업들은 젊은 인재들의 관심과 역량을 끌어들이기 용이하며, 자연스럽게 청년 채용 확대에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.
•
특히 CJ올리브영은 지난해에만 1천 명에 가까운 신규 인력을 채용하며 K뷰티 시장 확장과 더불어 전국 단위의 고용 창출 효과를 나타냈습니다. 이는 매출액 기준 500대 기업 국민연금 가입자 현황 분석에서 증가자 수 1위를 기록한 사실로도 입증되며, 그룹의 핵심 사업들이 청년 일자리 창출에 크게 기여하고 있음을 보여줍니다.
국토 균형발전 정책 동참 및 지역 투자 확대의 의미는?
•
CJ그룹은 정부의 국토 균형발전 정책에 적극 동참하기 위해 수도권 이외 지역에 대한 투자를 강화하고 있습니다. 이는 지역 경제 활성화와 지방 일자리 창출에 기여하려는 기업의 사회적 책임 의식을 반영한 것입니다. 대규모 생산 및 물류 거점을 비수도권 지역에 조성하여 지역 발전에 이바지하고 있습니다.
•
충북 진천군에 약 1조 원을 투자한 국내 최대 식품공장 'CJ블로썸캠퍼스'와 CJ대한통운 허브터미널(대전, 옥천, 청원) 등이 대표적인 사례입니다. 올해도 가공식품 생산설비 증설, 물류 전략 거점 확보, 신규 매장 출점 등 지방 투자를 지속적으로 확대하여 지역 경제 활성화와 고용 창출에 기여할 계획입니다.
이재현 회장의 경영 철학은 무엇인가요?
•
이재현 CJ 회장은 평소 "기업은 젊은이들의 꿈 지기가 돼야 한다"는 경영 철학을 강조해 왔습니다. 이는 기업이 단순히 이윤 추구를 넘어 사회적 책임을 다하고, 특히 젊은 세대의 성장을 지원해야 한다는 신념을 보여줍니다. 이러한 철학은 CJ그룹의 고용 창출 및 인재 양성 정책의 근간이 되고 있습니다.
•
회장은 고용 창출 효과가 큰 사업을 통해 젊은 인재들이 꿈을 실현할 수 있는 토대를 마련해야 한다고 밝혀왔습니다. 특히 IT 및 이공계 중심의 채용 시장에서 인문계 취업 준비생에게도 폭넓은 기회를 제공하여 질 좋은 일자리를 창출하고 청년 취업난 해소에 기여해 왔습니다.
코로나19 이후 채용 시장의 변화와 CJ의 대응은?
•
코로나19 팬데믹 이후 경영 불확실성이 확대되면서 국내 많은 대기업들이 신입사원 공개채용(공채) 대신 수시 채용으로 전환하는 추세였습니다. 이는 기업들이 급변하는 시장 상황에 유연하게 대응하고 필요한 인력을 적시에 확보하려는 전략적 변화였습니다.
•
하지만 CJ그룹은 이러한 시장 변화 속에서도 신입사원 공채 제도를 꾸준히 유지해 왔습니다. 이는 장기적인 관점에서 우수 인재를 확보하고, 청년들에게 안정적인 취업 기회를 제공하려는 기업의 의지를 보여주는 것으로 해석됩니다. 올해 공채 규모도 전년 대비 20% 이상 확대하며 적극적인 고용 정책을 펼치고 있습니다.
CJ그룹의 사업 구조가 청년 고용에 미치는 영향은?
•
CJ그룹은 CJ올리브영, CJ ENM 등 젊은 세대가 선호하는 뷰티 및 콘텐츠 사업을 비롯해 글로벌 K-트렌드를 선도하는 다양한 사업을 영위하고 있습니다. 이러한 사업들은 젊은 인재들의 관심과 역량을 끌어들이기 용이하며, 자연스럽게 청년 채용 확대에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.
•
특히 CJ올리브영은 지난해에만 1천 명에 가까운 신규 인력을 채용하며 K뷰티 시장 확장과 더불어 전국 단위의 고용 창출 효과를 나타냈습니다. 이는 매출액 기준 500대 기업 국민연금 가입자 현황 분석에서 증가자 수 1위를 기록한 사실로도 입증되며, 그룹의 핵심 사업들이 청년 일자리 창출에 크게 기여하고 있음을 보여줍니다.
국토 균형발전 정책 동참 및 지역 투자 확대의 의미는?
•
CJ그룹은 정부의 국토 균형발전 정책에 적극 동참하기 위해 수도권 이외 지역에 대한 투자를 강화하고 있습니다. 이는 지역 경제 활성화와 지방 일자리 창출에 기여하려는 기업의 사회적 책임 의식을 반영한 것입니다. 대규모 생산 및 물류 거점을 비수도권 지역에 조성하여 지역 발전에 이바지하고 있습니다.
•
충북 진천군에 약 1조 원을 투자한 국내 최대 식품공장 'CJ블로썸캠퍼스'와 CJ대한통운 허브터미널(대전, 옥천, 청원) 등이 대표적인 사례입니다. 올해도 가공식품 생산설비 증설, 물류 전략 거점 확보, 신규 매장 출점 등 지방 투자를 지속적으로 확대하여 지역 경제 활성화와 고용 창출에 기여할 계획입니다.
#CJ그룹
#CJ올리브영
#채용
#투자
#청년 일자리
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
• 이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
