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삼성전자 노사, 총파업 분수령…마지막 담판
뉴스보이
2026.05.11. 09:54
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2026.05.11. 09:54
삼성전자 노사, 중노위 사후조정 돌입
1
삼성전자 노사는 5월 11일부터 이틀간 중앙노동위원회 사후조정 절차에 돌입함
2
이는 21일 예고된 총파업을 열흘 앞두고 파국을 막을 마지막 기회로 평가됨
3
노조는 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 지급하고 성과급 상한선 영구 폐지를 요구함
4
사측은 영업이익 10% 수준의 재원과 특별포상을 제시하며 성과급 상한 유지를 고수함
5
암참 등 국내외 산업계는 총파업 시 막대한 경제적 손실과 글로벌 공급망 불안정을 우려함
삼성전자 노사 갈등, 그 배경과 쟁점은?
삼성전자 노사 협상, 그동안의 과정은?
성과급 쟁점, 노사 입장 차이는?
노조 내부 갈등, 협상에 미치는 영향은?
총파업 시 예상되는 파급 효과는?
삼성전자 노사 협상, 그동안의 과정은?
•
삼성전자 노사는 지난 2~3월 1차 임금 및 단체협약 조정에서 합의에 이르지 못해 조정 중지 결정을 받았습니다. 이후 초기업노조는 4월 대규모 투쟁 결의대회를 열고 총파업 계획을 공식화했습니다.
•
조정 중지 후 고용노동부 중재로 5월 8일 노사정 면담이 성사되었고, 양측이 사후조정에 응하기로 하면서 협상의 불씨가 되살아났습니다. 이는 총파업을 막을 마지막 기회로 평가됩니다.
성과급 쟁점, 노사 입장 차이는?
•
노조는 연간 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 지급하고, 연봉의 최대 50%인 성과급 상한선을 영구 폐지하여 제도화할 것을 요구하고 있습니다. 이는 단순 포상이 아닌 성과급 산정 체계 자체를 명문화하려는 입장입니다.
•
사측은 반도체 부문이 업계 1위 달성 시 영업이익 10% 이상을 성과급 재원으로 쓰고, 특별포상을 제시했습니다. 하지만 성과급 상한 폐지를 단체협약에 명문화하는 것은 수용하기 어렵다는 방침입니다.
노조 내부 갈등, 협상에 미치는 영향은?
•
초기업노조가 반도체(DS) 부문 성과급 요구에 집중하자, 비반도체(DX) 부문 직원들의 불만이 커졌습니다. 이로 인해 삼성전자노조 동행은 공동교섭단에서 이탈했습니다.
•
전국삼성전자노동조합(전삼노) 또한 초기업노조를 비판하며, 전 직원을 아우르는 공통 재원 확보를 주장하고 있습니다. 이러한 노조 내부 균열은 협상 타결의 불확실성을 키우는 변수입니다.
총파업 시 예상되는 파급 효과는?
•
총파업이 현실화되면 삼성전자는 연간 영업이익이 최대 30~40조원 감소하고 대규모 생산 차질이 발생할 것으로 JP모건 등은 분석했습니다. 이는 회사에 막대한 손실을 초래할 것입니다.
•
파업은 1700여 협력업체에 직접 타격을 주고 한국 수출 및 거시경제에 충격을 줄 수 있습니다. 암참은 글로벌 공급망 안정성과 한국 투자 신뢰도에도 부정적 영향을 미칠 수 있다고 경고했습니다.
삼성전자 노사 협상, 그동안의 과정은?
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삼성전자 노사는 지난 2~3월 1차 임금 및 단체협약 조정에서 합의에 이르지 못해 조정 중지 결정을 받았습니다. 이후 초기업노조는 4월 대규모 투쟁 결의대회를 열고 총파업 계획을 공식화했습니다.
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조정 중지 후 고용노동부 중재로 5월 8일 노사정 면담이 성사되었고, 양측이 사후조정에 응하기로 하면서 협상의 불씨가 되살아났습니다. 이는 총파업을 막을 마지막 기회로 평가됩니다.
성과급 쟁점, 노사 입장 차이는?
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노조는 연간 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 지급하고, 연봉의 최대 50%인 성과급 상한선을 영구 폐지하여 제도화할 것을 요구하고 있습니다. 이는 단순 포상이 아닌 성과급 산정 체계 자체를 명문화하려는 입장입니다.
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사측은 반도체 부문이 업계 1위 달성 시 영업이익 10% 이상을 성과급 재원으로 쓰고, 특별포상을 제시했습니다. 하지만 성과급 상한 폐지를 단체협약에 명문화하는 것은 수용하기 어렵다는 방침입니다.
노조 내부 갈등, 협상에 미치는 영향은?
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초기업노조가 반도체(DS) 부문 성과급 요구에 집중하자, 비반도체(DX) 부문 직원들의 불만이 커졌습니다. 이로 인해 삼성전자노조 동행은 공동교섭단에서 이탈했습니다.
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전국삼성전자노동조합(전삼노) 또한 초기업노조를 비판하며, 전 직원을 아우르는 공통 재원 확보를 주장하고 있습니다. 이러한 노조 내부 균열은 협상 타결의 불확실성을 키우는 변수입니다.
총파업 시 예상되는 파급 효과는?
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총파업이 현실화되면 삼성전자는 연간 영업이익이 최대 30~40조원 감소하고 대규모 생산 차질이 발생할 것으로 JP모건 등은 분석했습니다. 이는 회사에 막대한 손실을 초래할 것입니다.
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파업은 1700여 협력업체에 직접 타격을 주고 한국 수출 및 거시경제에 충격을 줄 수 있습니다. 암참은 글로벌 공급망 안정성과 한국 투자 신뢰도에도 부정적 영향을 미칠 수 있다고 경고했습니다.
#삼성전자
#삼성전자 노사
#총파업
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