카카오 노사, 성과급 갈등 심화…창사 첫 파업 위기

뉴스보이

2026.05.29. 10:04

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카카오, 임금교섭 조정 결렬…창사 첫 파업 위기 직면

카카오 노사는 27일 경기지방노동위원회에서 열린 임금교섭 조정에서 최종 합의에 이르지 못하고 결렬됨

이에 따라 카카오 노조는 합법적인 쟁의권을 확보하고 다음 달 10일 대규모 집회와 행진을 예고함

카카오 사측은 노조가 요구하는 성과보상안의 총 규모가 영업이익 기준으로 회사 경영에 큰 부담이라고 밝힘

사측은 미래 투자 여력과 주주가치 제고를 함께 고려한 지속 가능한 수준의 보상이 이뤄져야 한다고 주장함

카카오는 이용자 불편 최소화를 위해 서비스 안정성을 지키고 마지막까지 대화의 길을 열어두겠다고 약속함

카카오 노사 갈등, 왜 반복되는가?

성과급 지급 방식에 대한 노사 간 견해차란?

카카오 사측이 노조 요구안을 부담스러워하는 이유는?

카카오 노사 갈등이 서비스에 미칠 영향은?

성과급 지급 방식에 대한 노사 간 견해차란?

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카카오 사측은 1년 근속 시 지급되는 약 500만 원 상당의 양도제한조건부주식(RSU)을 성과 보상 재원에 포함하여 영업이익의 총 10.1% 수준을 지급하겠다는 안을 제시했습니다.

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반면 노조는 RSU가 장기 근속 인센티브 성격이 강하므로 성과급 재원에서 제외하고, 지난해 영업이익의 13~15%를 성과급 재원으로 명확히 고정 배분할 것을 강하게 요구하고 있습니다.

카카오 사측이 노조 요구안을 부담스러워하는 이유는?

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카카오 사측은 노조의 성과보상 요구안 총 규모가 영업이익 기준으로 회사 경영에 큰 부담이 되는 수준이라고 밝혔습니다. 이는 미래 성장 동력 확보와 주주 가치 제고에 현실적으로 감내하기 어려운 부담이라고 설명했습니다.

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특히 카카오는 막대한 자본력을 가진 글로벌 인공지능(AI) 빅테크들과 경쟁하고 있어 생존과 미래를 위해 모든 역량을 집중해야 할 때이며, 신기술 연구개발(R&D) 비용 확보가 중요하다고 강조했습니다.

카카오 노사 갈등이 서비스에 미칠 영향은?

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카카오 노조의 쟁의권 확보 및 다음 달 파업 예고로 카카오톡을 비롯한 주요 서비스 운영에 차질이 생길 수 있다는 우려가 제기되고 있습니다. 이는 수많은 이용자의 일상과 소상공인 및 파트너들의 비즈니스에 영향을 줄 수 있습니다.

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카카오는 수많은 이용자의 일상을 연결하고 소상공인 비즈니스를 지원하는 플랫폼 기업으로서, 어떤 상황에서도 이용자 불편이 없도록 서비스 안정성을 지키는 것이 중요한 책임이라고 밝히며 대응 체계를 갖추겠다고 강조했습니다.

성과급 지급 방식에 대한 노사 간 견해차란?

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카카오 사측이 노조 요구안을 부담스러워하는 이유는?

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카카오 노사 갈등이 서비스에 미칠 영향은?

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