사회
AI 시대 학력 장벽 허문다…日 미스미그룹, 고졸·대졸 초봉 통일
뉴스보이
2026.11.03. 13:23
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간단 요약
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미스미그룹이 이달부터 고졸과 대졸 신입사원의 초봉을 월 30만 3천 엔으로 동일하게 책정했습니다.
AI 보급으로 단순 업무가 자동화되면서 학력보다 실무 능력과 성과를 중시하는 인사 제도로 개편했습니다.
이 기사는 6개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 6개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
시가총액 1조 엔 규모의 일본 대기업 미스미그룹이 이달부터 고졸과 대졸 신입사원의 초봉을 월 30만 3천 엔으로 통일했습니다. 이는 기존 일본 노동 시장에서 대졸자가 고졸자보다 평균 26% 높은 임금을 받던 학력 프리미엄 관행을 깬 파격적인 결정입니다.
이번 변화는 AI 기술의 급격한 보급이 배경이 됐습니다. 자료 작성이나 정보 수집 등 과거 젊은 사원들이 주로 맡던 업무를 AI가 대체하게 되면서, 기업이 요구하는 인재상도 학력 중심에서 과제 해결 능력 중심으로 바뀌었습니다. 공장자동화 기기 사업에 주력하는 미스미그룹은 AI를 활용한 새로운 업무 프로세스에 대응하기 위해 이러한 결단을 내렸습니다.
가토 쓰카사 최고인사책임자(CHRO)는 새로운 일에 도전하고 과제를 발견하는 힘은 학력과 무관하다고 강조했습니다. 이에 따라 미스미그룹은 입사 후 2년간 동일한 대우를 하던 기존 관행을 폐지하고, 입사 1년 뒤 성과를 평가해 급여를 차등 지급하는 실적 중심의 인사 체계를 도입할 방침입니다.
