IT/과학
플렉스, 기업 인사 의사결정 돕는 싱크탱크 ‘한국인사기준원’ 출범
뉴스보이
2026.11.10. 17:22
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2026.11.10. 17:22
간단 요약
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강정일 원장이 이끄는 한국인사기준원은 기억 중심 경영을 데이터 기록 기반으로 전환합니다.
첫 과제로 구성원 역량 지표를 개발하며 향후 노동 환경 진단 지표를 순차적으로 선보일 계획입니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
HR 데이터 기반 AI 플랫폼 기업 플렉스가 지난 10일 기업 인사 의사결정의 객관적 근거를 연구하는 싱크탱크 ‘한국인사기준원’을 공식 출범했다. 초대 원장으로는 강정일 원장이 선임됐다.
장해남 플렉스 대표는 “기업 경영의 핵심인 돈과 사람 중, 돈에는 회계기준이 있지만 조직과 사람에는 공통 기준이 없다”며 설립 배경을 밝혔다. 실제로 한국회계기준원의 지속가능성 공시기준이 기후 분야에 집중된 것과 달리, 인적자본과 조직 지표는 일관된 기준이 부재한 실정이다.
기준원은 기억에 의존하는 경영에서 기록 기반의 경영으로 전환하는 것을 핵심 비전으로 삼는다. 이를 위해 기존에 구축된 205개 세부 직무와 5단계 직급 체계를 계승하고, 첫 연구 과제로 ‘구성원 역량 지표’ 개발에 착수했다.
향후 기준원은 고용, 임금, 근무시간 지수 등 AI 시대의 노동 환경을 종합적으로 진단할 수 있는 독자 지표를 순차적으로 선보일 예정이다.
