IT/과학
네이버, 직장 내 괴롭힘 임원 감봉 징계…업계선 “이례적 결정”
뉴스보이
2026.11.10. 18:15
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2026.11.10. 18:15
간단 요약
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징계 사유는 공개 질책과 비하 발언, 사실 확인 없는 내용 유포 등입니다.
피해 직원은 부서를 옮겼으나, 징계받은 임원은 기존 직책을 유지하고 있습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
네이버가 올해 초 발생한 직장 내 괴롭힘 사건과 관련해 지난주 A 임원에게 감봉 처분을 내렸습니다. 이번 징계는 구성원에 대한 공개 질책과 비하 발언, 사실관계가 확인되지 않은 내용 유포 및 험담 등이 사유가 된 것으로 알려졌습니다.
사건 이후 피해 직원은 다른 조직으로 이동했으나, 징계를 받은 A 임원은 기존 직책을 그대로 유지하고 있습니다. IT 업계에서는 직장 내 괴롭힘 사안에 대해 임원급에게 감봉 조치가 내려진 것은 드문 사례라며 이례적인 결정이라는 평가가 나옵니다.
