경제
삼성 초기업노조 "메가프로젝트 근무지 이동 시 노사 사전 합의해야"
뉴스보이
2026.11.10. 18:26
뉴스보이
2026.11.10. 18:26
간단 요약
간단 요약
삼성전자 초기업노조가 2027년 임단협 요구안을 통해 신규 사업장 이동 시 노사 합의를 의무화할 것을 요구했습니다.
조합원들은 호남 반도체 메가프로젝트에 높은 반대 의사를 보이며 처우 개선과 정보 투명성 보장을 촉구했습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부가 2027년 임금·단체협약 1차 요구안을 공개했습니다. 이번 요구안의 핵심은 삼성전자가 추진 중인 메가프로젝트 등 신규 사업장으로 조합원이 이동할 때 근로조건과 부임 여비 등을 노사가 사전에 합의하도록 하는 것입니다.
이는 지난 6월 삼성전자가 전남 광주에 약 400조 원을 투자해 반도체 팹 2개를 건설하겠다고 발표한 데 따른 대응입니다. 앞서 실시한 조합원 설문조사에서 해당 프로젝트에 반대한다는 응답이 84%에 달하자, 노조는 이를 교섭 의제로 삼아 조합원의 권익 보호에 나섰습니다.
노조는 신규 사업장 관련 정보 접근권도 강화했습니다. 정기 설명회 외에 노조가 별도 설명을 요청하면 회사가 7일 이내에 관련 자료를 제출하고 설명하도록 의무화할 것을 요구했습니다.
처우 개선을 위한 구체적인 요구안도 포함됐습니다. 연간 복지포인트를 기존 100만 포인트에서 300만 포인트로 3배 인상하고, 고정시간외수당을 14시간에서 10시간으로 축소하는 대신 4시간분을 기본급으로 전환할 것을 제시했습니다. 또한 조합원 1인당 100만 원 규모의 노사상생기금 조성과 유급 기념일 신설 등도 요구안에 담겼습니다.
